台港澳《就业证》

一、用人单位聘雇或接受被派遣台、港、澳人员必须为其办理《就业证》,申办《就业证》应提供以下材料:

1、用人单位聘用台、港、澳人员的申请报告;

2、聘用单位的营业执照副本及有效复印件;

3、用人单位聘雇或接受被派遣人员的身份证明(年龄应在18—60周岁,直接参与经营的投资者可超60周岁,内地急需专业技术人员超60周岁应报审批);

4、拟聘雇或接受被派遣人员的个人有效旅行证件及有效复印件;

5、拟聘雇或者接受被派遣人员的健康证明(经市出入境检疫局检查后出具);

6、聘雇意向书或者任职证明;

7、拟聘雇人员从事国家规定的职业的,应提供相应的职业资格证书及有效复印件;

8、所填写的《台湾香港澳门居民就业申请表》一式三份(每份表格应盖公章贴1寸照片)。

以上材料提供完整后5个工作日取回《就业证》。

 

二、香港、澳门人员从事个体工商经营申办《就业证》应提供以下材料:

1、个体经营执照及有效复印件;

2、健康证明(经出入境检疫局检查后出具);

3、有效旅行证件及有效复印件;

4、所填写的《台湾香港澳门居民就业申请表》一式三份(每份表格应盖单位公章并贴1寸照片);

以上材料提供完整后3个工作日取回《就业证》。

 

三、用人单位办理聘用台、港、澳人员备案手续(或合同续签)应提供以下材料

1、用人单位与被聘雇人员签订的劳动合同二份及复印件一份;

2、就业证原件;

3、厦门市台港澳职工花名册一式四份;

4、被聘用人的有效旅行证件及复印件。

5、合同续签还应提供聘用单位的营业执照副本及有效复印件;

以上材料齐全随到即办。

 

四、用人单位与聘雇或接受被派遣人员终止或解除劳动合同,应在10个工作日内到原发证机关办理《就业证》注销手续;从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或停止经营的,应在歇业或停止经营之日起30日内到原发证机关办理《就业证》注销手续;用人单位变更的,应当由变更后的用人单位为台、港、澳人员重新申请办理《就业证》。

 

五、办理《就业证》注销手续应提供以下材料:

1、终止或解除劳动关系证明一份,证明应盖有聘用单位公章和被聘用人签字;

2、聘用单位的营业执照副本及有效复印件;

3、《就业证》原件;

以上材料齐全随到即办。