以更大力度推进招才引智工作 厦门市召开引才工作推进会

　　昨日，我市召开“三个七”引才工作推进会，市委常委、组织部部长陈沈阳听取各区关于高层次人才、柔性人才、毕业生引育情况汇报，并研究下阶段招才引才工作安排。

 

　　陈沈阳指出，今年以来，各区、各部门人才工作抓得很紧，想方设法引进培育人才。高端人才引进方面，双百计划、重点产业紧缺人才计划陆续启动，省级以上人才申报推荐数量位居全省前列；柔性引才方面，截至目前引进柔性人才3500多人，超序时完成进度；毕业生引才方面，各区春节后陆续走出去举办城市推介及招聘活动，精心安排本地高校巡回招聘，成效显著，截至目前共引进毕业生1.8万人。

 

　　陈沈阳强调，接下来，各区、各部门要再接再厉、形成合力，坚持“引进来”与“留下来”相结合，要千方百计做好岗位挖掘和招聘对接，拿出更多优质岗位吸引人才，进一步提高本地高校毕业生留厦率。坚持“物质上的保障”与“精神上的尊重”相结合，研究出台人才礼遇专门政策，加大人才服务保障力度，通过“白鹭英才卡”、人才服务月等品牌不断提升人才获得感。坚持“牵头抓总”与“各司其职”相结合，各部门要找准定位、主动作为，集中力量抓招聘、优环境、造氛围，优化完善人才发展生态，进一步提升城市人才竞争力。